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- 010 __ |a 978-7-5217-0673-4 |b 精装 |d CNY59.00
- 099 __ |a CAL 012019114191
- 100 __ |a 20190706d2019 em y0chiy50 ea
- 200 1_ |a 识人用人 |A shi ren yong ren |e 像管理资金一样管理人 |f (美) 拉姆·查兰, (加) 鲍达民, (美) 丹尼斯·凯利著 |d = Talent wins |e the new playbook for putting people first |f Ram Charan, Dominic Barton, Dennis Carey |g 杨懿梅译 |z eng
- 210 __ |a 北京 |c 中信出版社 |d 2019
- 215 __ |a xviii, 204页 |d 21cm
- 330 __ |a 本书属于经济类图书。这是一本管理学类著作。企业成败, 关键在人。尤其是在当前充满不确定性的环境中, 企业要想持续寻找、快速发现、迅速把握新的发展机会, 实现持续性增长, 更需要积极发挥人的主观创造力, 有效激活个体潜能。这就要求企业在新的时代, 将高价值人才的识别和任用做为经营工作的重中之中, 努力打造人才驱动型管理模式。要想做到这一点, 就需要管理者从四个方面入手, 进行整体的管理变革。第一, 达成顶层共识。组建三人核心小组并赢得董事会支持。第二, 进行组织的整体重塑, 调整组织架构模式以及HR部门职能。第三, 打造人才提升的内部和外部双向流通机制。第四, 领导者需要亲力亲为, 推动执行。通过运用这一系列人才管理措施, 企业才能面向未来、赢在未来, 为企业带来丰厚的长期回报。
- 500 10 |a Talent wins |m Chinese
- 517 1_ |a 像管理资金一样管理人 |A xiang guan li zi jin yi yang guan li ren
- 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li |x 人力资源管理 |x 研究
- 701 _1 |a 查兰 |A zhalan |g (Charan, Ram) |4 著
- 701 _1 |a 鲍达民 |A baodamin |g (Barton, Dominic) |4 著
- 701 _1 |a 凯利 |A kaili |g (Carey, Dennis) |4 著
- 702 _0 |a 杨懿梅 |A yang yi mei |4 译
- 801 _0 |a CN |b CAU |c 20191030
- 905 __ |a CAU |d F272.92/261