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- 010 __ |a 978-7-5086-7909-9 |b 精装 |d CNY42.00
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- 200 1_ |a OKR工作法 |A OKR gong zuo fa |e 谷歌、领英等顶级公司的高绩效秘籍 |f (美) 克里斯蒂娜·沃特克著 |d = Radical focus |e achieving your most improtant goals with objectives and key results |f Christina Wodtke |g 明道团队译 |z eng
- 210 __ |a 北京 |c 中信出版集团 |d 2017
- 330 __ |a 本书是本经济类图书。OKR (Objectives and Key Results) 即目标与关键成果法, 是一套跟踪目标及其完成情况的管理工具和方法, 目前已被广泛应用于各大企业, 包括谷歌、优步、领英等公司。这是一本专门讲解如何应用OKR的读本, 作者从一个创业故事开始, 活灵活现地展现公司初创阶段所遇到的阻碍, 创始人如何通过引入OKR管理方法, 制定目标、跟踪目标完成进度、评估阶段性成果, 并最终达成了目标。在本文的后半部分, 作者对OKR进行了智慧的总结。详细阐述了OKR的基本框架, 目标制定方法, 从组织层面的落地方法, 以及产品团队完成目标的时间规划, 执行OKR的过程中的常见错误等。
- 500 10 |a Radical focus : achieving your most improtant goals with objectives and key results |A Radical focus : achieving your most improtant goals with objectives and key results |m Chinese
- 517 1_ |a 谷歌、领英等顶级公司的高绩效秘籍 |A Gu Ge、Ling Ying Deng Ding Ji Gong Si De Gao Ji Xiao Mi Ji
- 606 0_ |a 企业管理 |A Qi Ye Guan Li |x 经验
- 701 _1 |a 沃特克 |A wo te ke |g (Wodtke, Christina) |4 著
- 702 _0 |a 明道团队 |A ming dao tuan dui |4 译
- 801 _0 |a CN |b CAU |c 20190222
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