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• 005 20170629111600.0

• 010 __ |a 978-7-208-14257-2 |d CNY50.00

• 099 __ |a CAL 012017012964

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• 101 1_ |a chi |c jpn

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• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 雇佣体系与劳动条件变更法理 |A gu yong ti xi yu lao dong tiao jian bian geng fa li |f (日) 荒木尚志著 |g 田思路译

• 210 __ |a 上海 |c 上海人民出版社 |d 2016

• 215 __ |a 240页 |c 图 |d 26cm

• 225 2_ |a 社会法与法社会论丛 |A she hui fa yu fa she hui lun cong

• 312 __ |a 英文并列题名取自封面

• 330 __ |a 本书从国际比较的视野出发, 对美国、德国和日本的劳动条件变更法理进行了深入分析和比较研究。该书出版时间虽然较长, 但劳动条件变更的基本法理并没有大的变化, 而且这些法理在实践中得到验证, 愈加显现了其学术价值。

• 410 _0 |1 2001 |a 社会法与法社会论丛

• 510 1_ |a Employment systems and variation of terms and conditions of employment |z eng

• 606 0_ |a 劳动法 |A lao dong fa |x 对比研究 |y 美国 |y 德国 |y 日本

• 690 __ |a D971.225 |v 5

• 690 __ |a D951.625 |v 5

• 701 _0 |a 荒木尚志, |A huang mu shang zhi |f 1959- |4 著

• 702 _0 |a 田思路, |A tian si lu |f 1962- |4 译

• 801 _0 |a CN |b CAU |c 20170629

• 905 __ |a CAU |d D971.225/1

• 920 __ |a 211180 |z 1