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• 010 __ |a 978-7-5153-2412-8 |d CNY29.90

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• 200 1_ |a 哈佛商学院冲突管理课 |A ha fu shang xue yuan chong tu guan li ke |f (美) 理查德·E. 沃尔顿著 |d = Managing conflict: interpersonal dialogue and third-party roles |f Richard E. Walton |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 中国青年出版社 |d 2014

• 215 __ |a 190页 |d 21cm

• 225 2_ |a 管理大师经典系列 |A guan li da shi jing dian xi lie

• 305 __ |a 据原书第2版译出

• 306 __ |a 由培生教育亚洲有限公司和中国青年出版社联合出版

• 314 __ |a 译者王艳晴取自版权页

• 330 __ |a 本书通过真实的冲突案例，剖析了同事之间、部门之间、组织之间的各种冲突类型，并有针对性地给出了最有效的沟通技巧和方法，控制并化解冲突，从而获得合作与共赢。

• 410 _0 |1 2001 |a 管理大师经典系列

• 500 10 |a Managing conflict : interpersonal dialogue and third-party roles |m Chinese

• 606 __ |a 企业管理 |A qi ye guan li |x 组织管理学

• 690 __ |a F272.9 |v 5

• 701 _1 |a 沃尔顿 |A wo er dun |g (Walton, Richard E.) |4 著

• 702 _0 |a 王艳晴 |A wang yan qing |4 译

• 801 _0 |a CN |b CAU |c 20150924

• 905 __ |a CAU |d F272.9/98

• 920 __ |a 211180 |z 1