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• 200 1_ |a 薪酬管理 |A xin chou guan li |f 李中斌, 谭志欣, 李亚慧主编

• 210 __ |a 北京 |c 科学出版社 |d 2012

• 215 __ |a 260页 |c 图 |d 26cm

• 225 2_ |a 普通高等教育“十二五”规划教材 |A pu tong gao deng jiao yu “ shi er wu ” gui hua jiao cai |i 高等院校人力资源管理专业教材系列

• 305 __ |a 本书曾于2007年由中国社会科学出版社出版,本次出版内容有调整

• 330 __ |a 本书共分12章, 内容包括薪酬结构及其差别、薪酬奖励计划、员工福利管理、薪酬支付、设计及其分类管理、薪酬诊断与评估等内容。

• 410 _0 |1 2001 |a 普通高等教育“十二五”规划教材 |i 高等院校人力资源管理专业教材系列

• 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li |x 工资管理 |x 高等教育 |j 教材

• 690 __ |a F272.92 |v 5

• 690 __ |a F272.923-43 |v 5

• 701 _0 |a 李中斌 |A li zhong bin |4 主编

• 701 _0 |a 谭志欣 |A tan zhi xin |4 主编

• 701 _0 |a 李亚慧 |A li ya hui |4 主编

• 801 _0 |a CN |b CAU |c 20140331

• 905 __ |a CAU |d F272.92/184

• 920 __ |a 211180 |z 1