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• 200 1_ |a 高情商领导力 |A gao qing shang ling dao li |f (美) 丹尼尔·戈尔曼著 |d = What makes a leader : why emotional intelligence matters |f Daniel Goleman |g 陈佳伶译 |z eng

• 210 __ |a 长沙 |c 湖南文艺出版社 |d 2018

• 215 __ |a 232页 |d 21cm

• 330 __ |a 每一种领导风格都衍生自不同的情绪智商特质 本书是戈尔曼博士自出版畅销书《情商：为什么情商比智商更重要》以来至为重要的一本书，是他在领导学及情绪智商领域研究的精华结集。绝大多数区别好的领导者的职能特质，都是基于情绪智商，而非智商。以情绪智商为基础所构建的领导风格，对团队、部门或企业的工作气氛都有直接且特殊的影响，而且最后还会影响到企业的财务表现。领导者能展现的领导风格愈多愈好。熟习四种以上风格的领导者，特别是权威型、民主型、联系型及教练型，能够带出更好的工作气氛和事业表现。而高绩效领导者能够视其需求，在各种领导风格间弹性转换。假如你从未涉猎任何教人在职场上、在管理上善用情商的著作，就从读这本书开始吧！本书将帮助你提高社交技能与情绪技能，进而为你打造专业上、事业上的成功。

• 500 10 |a What makes a leader : why emotional intelligence matters |A What Makes A Leader : Why Emotional Intelligence Matters |m Chinese

• 606 0_ |a 企业领导学 |A qi ye ling dao xue

• 690 __ |a F272.91 |v 5

• 701 _1 |a 戈尔曼 |A ge er man |g (Goleman, Daniel) |4 著

• 702 _0 |a 陈佳伶 |A chen jia ling |4 译

• 801 _0 |a CN |b CAU |c 20201230

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