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• 200 1_ |a 高难度谈话 |A gao nan du tan hua |e HR应对棘手问题的指导手册 |f (美) 保罗·法尔科内著 |d = 101 tough conversations to have with employees |e a manager's guide to addressing performance, conduct and discipline challenges |f Paul Falcone |g 马丽译 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 机械工业出版社 |d 2020

• 215 __ |a XIV, 323页 |d 25cm

• 225 2_ |a AMACOM (美国管理协会) HR经典 |A AMACOM ( mei guo guan li xie hui ) HR jing dian

• 330 __ |a 本书着眼于妥善解决问题，提供的指导原则已经被很多经理人使用过，将教会你如何有技巧地就绩效、员工表现和纪律等诸多问题，与员工进行有效对话。书中提供了101个贴近实际的高难度谈话模板，可供直接使用，便于HR与员工进行清晰而直接的互动交流，避免潜在的尴尬，使得事态朝着预期的方向发展。

• 410 _0 |1 2001 |a AMACOM (美国管理协会) HR经典

• 500 10 |a 101 tough conversations to have with employees : a manager's guide to addressing performance, conduct and discipline challenges |m Chinese

• 517 1_ |a HR应对棘手问题的指导手册 |A hr ying dui ji shou wen ti de zhi dao shou ce

• 606 0_ |a 企业管理 |A Qi Ye Guan Li |x 人力资源管理

• 690 __ |a F272.92 |v 5

• 701 _1 |a 法尔科内 |A fa er ke nei |g (Falcone, Paul) |4 著

• 702 _0 |a 马丽 |A ma li |4 译

• 801 _0 |a CN |b CAU |c 20201026

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