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• 001 0000500834

• 005 20180102084200.0

• 010 __ |a 978-7-5167-2212-1 |b 下卷 |d CNY88.00

• 092 __ |a CN |b 人天801-0595

• 099 __ |a CAL 012017168265

• 100 __ |a 20171101d2017 em y0chiy50 ea

• 101 1_ |a chi |c eng

• 102 __ |a CN |b 110000

• 105 __ |a k a 000yy

• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 养老金世界变化中的名义账户制 |A yang lao jin shi jie bian hua zhong de ming yi zhang hu zhi |f (奥) 罗伯特·霍尔茨曼, (瑞典) 爱德华·帕尔默, (法) 大卫·罗巴里诺主编 |g 郑秉文等译

• 210 __ |a 北京 |c 中国劳动社会保障出版社 |d 2017

• 215 __ |a 册 ( , 528页) |d 24cm

• 300 __ |a 世界银行报告

• 312 __ |a 书名原文取自版权页

• 320 __ |a 有书目

• 327 0_ |a 下卷, 性别、政治与可持续性

• 330 __ |a 养老金改革是一个世界性问题。全世界几乎还没有一个国家没有把对现行养老金制度的改革列入改革日程。不同国家和地区的改革动因或多或少有些不同，但它们有三个共同点：首先，短期财政压力通常要求采取立即行动，而即将来临的由人口老龄化导致的重大问题和制度缺乏长期弹性的问题都没有得到恰当的解决。其次，经济社会的变化要求对支撑养老金制度的基本理念—这些理念有些可追溯到100多年以前—进行反思。全球化的挑战和机遇要求各国更加关注养老金计划的经济效应，包括建立一个覆盖各职业、分支和部门的更大的风险池，并使养老金权利在一国内部和国家之间能够方便地携带。

• 333 __ |a 劳动制度研究人员及相关读者。

• 500 10 |a Nonfinancial defined contribution pension schemes in a changing pension world |m Chinese

• 517 1_ |a 性别、政治与可持续性 |A xing bie、zheng zhi yu ke chi xu xing

• 606 0_ |a 退休金 |A tui xiu jin |x 劳动制度 |x 研究 |y 世界

• 690 __ |a F249.1 |v 5

• 701 _1 |a 霍尔茨曼 |A huo er ci man |g (Holzmann, Robert) |4 主编

• 701 _1 |a 帕尔默 |A pa er mo |g (Palmer, Edward E.), |f 1945- |4 主编

• 701 _1 |a 罗巴里诺 |A luo ba li nuo |g (Robalino, David A.) |4 主编

• 702 _0 |a 郑秉文 |A zheng bing wen |4 译

• 801 _0 |a CN |b CAU |c 20180102

• 905 __ |a CAU |d F249.1/6/V.2

• 920 __ |a 211180 |z 1