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• 200 1_ |a 人力资源管理 |A ren li zi yuan guan li |f 主编姚裕群, 杨俊青 |g 副主编王朝霞, 刘尔铎

• 205 __ |a 第4版

• 210 __ |a 北京 |c 中国人民大学出版社 |d 2011

• 215 __ |a 207页 |c 图 |d 26cm

• 225 2_ |a 21世纪高等继续教育精品教材 |A 21 shi ji gao deng ji xu jiao yu jing pin jiao cai |i 经济管理类通用系列

• 300 __ |a 普通高等教育“十一五”国家级规划教材

• 314 __ |a 姚裕群，中国人民大学教授、博士生导师，中国人民大学大学生就业研究所副所长、就业指导中心顾问。

• 320 __ |a 有书目(206-207)

• 330 __ |a 本书分为三大篇。第一篇为人力资源开发与管理基础，包括人力资源个体分析、人力资源宏观分析、人力资源养护、人力资源开发与管理战略。第二篇为人力资源开发，包括人力资源规划、人力资源测评、人力资源获取、员工培训、职业生涯规划与管理。第三篇为人力资源管理，包括工作分析、考核与绩效管理、薪酬与福利管理、劳动关系管理、人力资源管理制度。

• 410 _0 |1 2001 |a 21世纪高等继续教育精品教材

• 606 0_ |a 人力资源管理 |A ren li zi yuan guan li |x 高等教育 |j 教材

• 690 __ |a F241 |v 5

• 690 __ |a F241 |v 4

• 701 _0 |a 姚裕群 |A yao yu qun |4 主编

• 701 _0 |a 杨俊青 |A yang jun qing |4 主编

• 702 _0 |a 王朝霞 |A wang chao xia |4 副主编

• 702 _0 |a 刘尔铎 |A liu er duo |4 副主编

• 801 _0 |a CN |b CAU |c 20120309

• 905 __ |a CAU |d F241/77(4)

• 920 __ |a 211180 |z 1