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• 010 __ |a 978-7-302-24977-1 |d CNY48.00

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• 200 1_ |a 组织行为学 |A zu zhi xing wei xue |e 现代的观点 |d = Organizational behavior |e the modern viewpoints |f 主编任浩 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 清华大学出版社 |d 2011

• 215 __ |a XXII, 457页 |c 图 |d 26cm

• 300 __ |a 企业高层管理者的重要案头参考书

• 320 __ |a 有书目 (第455页)

• 330 __ |a 本书采用理论分析和案例说明相结合、总体阐述和层次剖析相结合的方式, 对组织行为学进行了全面介绍。在新的发展背景下, 通过对组织行为学研究内容的梳理, 廓清“二元非均衡”的组织行为主线、“识别、选择和反馈”的组织行为结构及“组织内部向组织之间延展”的组织行为范围, 及时客观地反映这一学科发展的新动向。

• 510 1_ |a Organizational behavior |e the modern viewpoints |z eng

• 517 1_ |a 现代的观点 |A xian dai de guan dian

• 606 0_ |a 组织行为学 |A zu zhi xing wei xue

• 690 __ |a C936 |v 5

• 701 _0 |a 任浩, |A Ren Hao |f 1959- |4 主编

• 801 _0 |a CN |b CAU |c 20110622

• 905 __ |a CAU |d C936/114

• 920 __ |a 211180 |z 1