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• 200 1_ |a 二战后英国劳资关系的政治分析 |A er zhan hou ying guo lao zi guan xi de zheng zhi fen xi |f 巨英著

• 210 __ |a 武汉 |c 湖北人民出版社 |d 2010

• 215 __ |a 295页 |c 图 |d 24cm

• 225 2_ |a 湖北经济学院学术文库 |A hu bei jing ji xue yuan xue shu wen ku

• 320 __ |a 有书目 (第266-295页)

• 330 __ |a 本书共分为五章。第一章分析了劳资关系各主体，它们包括劳方、资方及政府。第二章讨论的是政治系统的输出部分，按照时间顺序分三个时期分析了二战后英国政府所制定和执行的劳资政策以及劳资双方在每个时期的地位和状况。第三章讨论政府决策的第一个阶段，即政治系统的输入部分。第四章讨论政治系统的反馈部分。第五章是对本书主体部分的一个总结，不但从中观上说明了英国劳资关系发展的制度机制，而且从宏观上说明了劳资关系发展的政治机制。

• 410 _0 |1 2001 |a 湖北经济学院学术文库

• 606 0_ |a 劳资关系 |A lao zi guan xi |x 研究 |y 英国 |z 现代

• 690 __ |a F249.561.6 |v 4

• 701 _0 |a 巨英 |A ju ying |4 著

• 801 _0 |a CN |b CAU |c 20110324

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• 905 __ |a CAU |d F249.561.6/2

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