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• 010 __ |a 978-7-5654-2707-7 |d CNY42.00

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• 200 1_ |a 人力资源管理 |A ren li zi yuan guan li |d = Human resource management |f 杨河清主编 |z eng

• 205 __ |a 第4版

• 210 __ |a 大连 |c 东北财经大学出版社 |d 2017

• 215 __ |a 346页 |c 图 |d 26cm

• 225 2_ |a 21世纪高等院校人力资源管理精品教材 |A 21shi ji gao deng yuan xiao ren li zi yuan guan li jing pin jiao cai

• 314 __ |a 杨河清,留日经济学博士,教授、博士生导师、博士后合作导师; 主要研究方向为劳动经济、人力资源开发与管理、社会保障、人才学、证券经济。现主要学术兼职有:中国劳动学会副会长、中国人力资源开发研究会副会长、中华全国总工会法律顾问委员会委员等。

• 320 __ |a 有书目 (第344-346页)

• 330 __ |a 本书内容包括: 人力资源管理概述理、战略人力资源管理、人力资源规划、工作分析、招聘管理、绩效管理、员工培训与开发、薪酬管理、职业生涯发展规划、劳动关系、职业安全与健康、人力资源管理道德、信息化人力资源管理(E-HR)等。

• 333 __ |a 北京高等教育精品教材 高等院校人力资源管理专业师生

• 410 _0 |1 2001 |a 21世纪高等院校人力资源管理精品教材

• 510 1_ |a Human resource management |z eng

• 606 0_ |a 人力资源管理 |A ren li zi yuan guan li |x 高等学校 |j 教材

• 690 __ |a F243 |v 5

• 701 _0 |a 杨河清, |A Yang Heqing |f 1951- |4 主编 |3 CAL n2004129445# |7 jt0yjt0y |7 ec0yec0y

• 801 _0 |a CN |b CAU |c 20170629

• 905 __ |a CAU |d F243/11(4)

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