MARC状态：审校 文献类型：中文图书 浏览次数：80
- 题名/责任者:
- 工作分析/付亚和主编
- 版本说明:
- 第3版
- 出版发行项:
- 上海:复旦大学出版社,2019
- ISBN及定价:
- 978-7-309-14309-6/CNY55.00
- 载体形态项:
- 358页:图;26cm
- 丛编项:
- 复旦博学.21世纪人力资源管理丛书
- 个人责任者:
- 付亚和 主编
- 学科主题:
- 人力资源管理-高等学校-教材
- 中图法分类号:
- F272.92
- 书目附注:
- 有书目 (第357-358页)
- 提要文摘附注:
- 本书是一本系统介绍人力资源管理的基础工具——工作分析的教材。全书包括工作分析及其历史沿革、工作分析在人力资源管理系统和工作系统中的地位与作用、职务分析问卷(PAQ)、工作要素法(JEM)、临界特质分析系统(TTAS)、职能工作分析方法(FJA)、任务清单分析系统(TIA)、关键事件法(CIT)、管理人员职务描述问卷(MPDQ)、团队工作分析、整合的工作分析方法、O*NET系统介绍、工作分析系统的比较评估、工作分析流程、工作分析与劳动合同法等15章内容。
- 使用对象附注:
- 高校人力资源管理专业学生
- 随书光盘:
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| 索书号 | 条码号 | 年卷期 | 馆藏地 | 书刊状态 |
| F272.92/149(3) | 01486486 |  西区3层
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可借 | |
| F272.92/149(3) | 01486487 | 总馆
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可借 |
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