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MARC状态:已编 文献类型:中文图书 浏览次数:76

题名/责任者:
组织变革管理/伊恩·帕尔默, 理查德·邓福德, 吉布·埃金著 金永红, 奚玉芹译
出版发行项:
北京:中国人民大学出版社,2009
ISBN及定价:
978-7-300-11175-9/CNY39.00
载体形态项:
347页:图;24cm
统一题名:
Managing organizational change : a multiple perspectives approach
丛编项:
EDP·管理者终身学习项目
个人责任者:
邓福德 (Dunford, Richard)
个人责任者:
埃金 (Akin, Gib)
个人责任者:
帕尔默 (Palmer, Ian)
个人次要责任者:
奚玉芹
个人次要责任者:
金永红
学科主题:
企业管理-组织管理学
中图法分类号:
F272.9
版本附注:
据原书第2版译出
出版发行附注:
本书中文简体字翻译版由中国人民大学出版社和美国麦格劳-希尔教育 (亚洲) 出版公司合作出版
提要文摘附注:
本书主要内容包括:绪论:变革的案例;变革管理的角色;为什么要进行组织变革;组织在经历什么变革;变革诊断;变革阻力;实施变革:组织发展、肯定式探询、积极组织奖学金及意义建构方法等。
随书光盘:
全部MARC细节信息>>
索书号 条码号 年卷期 馆藏地 书刊状态
F272.9/72 00977440   西区密排2区      可借
F272.9/72 00977439   东3层2区      可借
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