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题名/责任者:

当代人力资源管理/汤姆·雷德曼, 阿德里安·威尔金森主编 聂婷 ... [等] 译

出版发行项:

大连:东北财经大学出版社,2018

ISBN及定价:

978-7-5654-2983-5/CNY56.00

载体形态项:

336页;26cm

统一题名:

Contemporary human resource management text and cases

丛编项:

当代财经经管理名著译库.工商管理经典译丛

个人责任者:

雷德曼 (Redman, Tom), 1952- 主编

个人责任者:

威尔金森 (Wilkinson, Adrian), 1963- 主编

个人次要责任者:

聂婷 译

学科主题:

人力资源管理

中图法分类号:

F243

一般附注:

“十二五”国家重点图书出版规划项目

题名责任附注:

题名页题: 聂婷, 景婧, 付妍, 于涵静译

版本附注:

译自原书第4版

出版发行附注:

本书翻译版由培生教育出版集团授权东北财经大学出版社独家出版发行

责任者附注:

汤姆·雷德曼, 社伦大学商学院人力资源管理学教授及研究主任。阿德里安·威尔金森, 澳大利亚布里斯班格里菲斯大学工作、组织和福利中心的教授和主任。

提要文摘附注:

全书共分两个部分。第一部分是全书的基本理论部分, 也是人力资源管理专业及相关管理专业需要了解的主要内容。这一部分共有6章, 以人才招聘、甄选、培训、发展、薪酬管理、绩效评估为主题, 为企业选拔和管理人才提供了清晰的思路。第二部分是本书独具特色的内容, 这一部分共有10章, 作者以全球化的视角研究了跨国企业人力资源管理问题, 并从以人为本的管理理念出发, 讨论了诸如多元化环境下的人才管理、企业和员工对工作生活平衡所持的观点和做法、企业面临危机时如何裁员、知识型员工管理、员工伦理道德、情绪管理、弹性工作, 以及职场霸凌等人力资源管理的热点问题。

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