MARC状态：审校 文献类型：中文图书 浏览次数：84
- 题名/责任者:
- 德国劳资关系模式的路径演变和面对的课题:基于共同决定参与制度和产业劳动协约交涉制度的思辨/陈浩著
- 出版发行项:
- 合肥:合肥工业大学出版社,2013
- ISBN及定价:
- 978-7-5650-1435-2/CNY28.00
- 载体形态项:
- 122页:图;24cm
- 其它题名:
- 基于共同决定参与制度和产业劳动协约交涉制度的思辨
- 个人责任者:
- 陈浩 著
- 学科主题:
- 劳资关系-研究-德国
- 中图法分类号:
- F249.516.6
- 书目附注:
- 有书目 (第106-114页)
- 提要文摘附注:
- 本书为作者的博士论文加工而成。内容涉及德国劳资关系模式的核心构成——共同决定参与制度和产业劳动协约交涉制度的历史形成和路径演变、面对的主要课题, 重点关注以上两制度所包含的微观元素的横向联系, 以及这种横向联系所带来的效果。同时, 本专著也对德国劳资关系模式在德国跨国企业中的适用形式和国际化扩张中的表现形式进行了详细论述, 介绍了在欧洲新出现的“欧洲公司”, 以及德国企业在海外维护劳动者权益的方式和方法。
- 使用对象附注:
- 本书适用于劳资关系研究者
- 随书光盘:
全部MARC细节信息>>
| 索书号 | 条码号 | 年卷期 | 馆藏地 | 书刊状态 |
| F249.516.6/1 | 01114246 |  西区3层
|
可借 | |
| F249.516.6/1 | 01114247 | 东3层2区
|
可借 |
显示全部馆藏信息